北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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爷爷去世是不能请丧假的。1、民法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念。2、享有丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女,不包括爷爷。3、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

非规定丧事假期,如祖母去世,员工有资格申请,但是否全薪,法规未明确。因祖父、祖母不属法规规定的直系亲属(如父母、配偶、子女),具体处理由当地机构根据实际情况决定。祖母虽视为近亲属,但不享丧假权益。

国有企业员工在祖父离世时无法享受丧假权益。非国有企业员工则依据公司内部规章制度申请丧假,虽法律未明确规定,但一般可申请。在法定节假日、婚丧假和社会活动期间,雇主应依法发放薪酬待遇,按劳动合同约定标准执行。

国有企业员工在祖父离世时无法享受丧假权益。非国有企业员工则依据公司内部规章制度申请丧假,虽法律未明确规定,但一般可申请。在法定节假日、婚丧假和社会活动期间,雇主应依法发放薪酬待遇,按劳动合同约定标准执行。

法律规定,丧假适用于与员工建立婚姻关系或存在其他法定关系的直系亲属,如父母、配偶和子女。外公外婆并不在这些直系亲属之列。因此,如果外公外婆去世,一般情况下,员工是没有法定丧假的。是否能享受丧假,以及丧假的天数,往往取决于所在的单位或公司的规定。若是对外公外婆去世有丧假吗有疑问的,参考下文。