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北京嘉维律师事务所
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个体自费购买社会保障制度属于城乡居民和灵活就业者范畴，可自选保险产品；而企业代为购买具有法律强制力。缴费比例上，个体主要承担养老保险和医疗保险，而企业还需负担失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴费基数上，个体可选高中低三档，企业则基于员工上年度平均工资，可选择多个档位。地域上，个体受本地身份限制，企业则无此限制。
社保和养老保险的区别有：1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限。2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。
社保是养老、医疗、生育、失业、工伤五大险种的统称，而“五险一金”则在此基础上增加了住房公积金。社保只涵盖这五大险种，而五险一金是对社保的扩展。各企事业单位需按规定为员工缴纳五险一金。社保基于风险存在，以劳动者生命健康为标的，具有强制性，旨在维护劳动力再生产，资金来自用人单位、劳动者缴费和政府扶持，但仅适用于在职职工，并仅覆盖劳动风险。
1、针对的人群不同：城镇居民基本医疗保险即社保，覆盖范围是具有非农业户籍、不在城镇职工基本医疗保险覆盖范围的城镇居民。而新农合针对的人群是农村户口的人群。2、系统管理不同：新农合是卫生局的业务，而城镇医保属于社保系统管。
第一，两者包含的内容有所不同，“三险”通常包括养老保险、医疗保险以及失业保险，而“五险”则进一步涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其次，在缴费方式上亦有差异，“三险”可在雇主和员工之间进行分摊，共同承担保险费用
