社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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试用期内,员工与用人单位已形成劳动关系,因此需缴纳五险一金。试用期是劳动合同期限的一部分,用人单位不能拒绝为试用期员工缴纳相关费用。法律规定,员工开始工作后30个工作日内,用人单位应为其设立社保和公积金账户,并按标准缴纳五险一金。这是法律所规定的义务,不受试用期限制。
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若城乡居民基本养老保险年缴费1000元,参保人退休后每月可领取约100-1300元,具体数额因参保时间、档次和地区等因素而异。一般情况下,最低可领约100元,最高可达800-1300元。缴费越高,未来养老金回报也越多。
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企业不为员工购买社保而提供意外保险,不完全符合法律规定。按我国法律,企业需为员工购买法定社保,如工伤保险。对于商业意外保险,虽无强制购买规定,但仅提供此保险而不买社保,仍可能违反劳动法和社保法规定。
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缴纳五年失业保险后失业,可向当地社保机构申请失业津贴。需满足条件:非自愿失业、与单位按规定缴纳失业保险满一年、完成失业登记并有求职意愿。满足条件者可顺利领取补贴。