解除劳动合同经济补偿金:其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,1、每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个......
退休人员工资即养老金。养老金等于基础养老金加个人账户养老金。基础养老金等于(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除2乘个人累计缴费年限乘1......
如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书......
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依据我国法律,公然抢夺他人财物达到一定金额即应追究刑责,未遂者刑罚相对较轻。具体立案标准由各省份、自治区及直辖市的高级人民法院和人民检察院根据本地经济水平和发展状况制定。一般而言,抢夺财物价值约一千元即可考虑立案侦查。
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劳动合同未购买社保,不影响应届毕业生身份认定。即使签署劳务合同,只要在两年内,仍享有应届生资格,可参与特定单位招聘考试。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限的合同。固定期限合同由双方商定终止期限并协商订立。
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签署三方协议时,是否需要缴纳社会保险取决于协议内容。一般而言,员工上岗后应享有社会保障。若协议中有明确规定,则必须遵守。对于实习生,因其实习关系不受法律保护,企业通常无需为其缴纳社会保险。具体情况需根据协议条款和当地法规确定。
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企业职工被判刑后,其养老金会被暂时中止,服刑期满后可恢复。企业和员工共同承担基本养老保险费用。个体工商户、非全时制从业者等也可选择参加并独立缴费。公务员的养老保险依据相关文件规制。判刑不导致已缴纳的养老金被追回。