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解除劳动合同经济补偿金：其标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，1、每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个......
退休人员工资即养老金。养老金等于基础养老金加个人账户养老金。基础养老金等于(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除2乘个人累计缴费年限乘1......
如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书......
若某人因刑事拘留而失业，是否能申领失业保险金需依情况判断。通常，失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴，但是否满足其他条件，如缴费记录等，需深入评估。因此，是否具备申领资格需根据具体情况分析。
社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值，决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常，缴费基数根据上一年职工平均工资计算，但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如，个人工资低于当地平均月工资的60%时，按60%缴纳。
我国规定，男性满60岁、女性满55岁应参加基本养老保险。达到法定退休年龄且缴费满15年，可按月领取基本养老金；若不足15年，可选择继续缴费或转移个人账户资金至新农保或城居保，享受相应福利待遇。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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劳务派遣公司代为缴纳社保，若涉及假冒劳动关系、伪造证明材料等非法行为，则违法。合法途径包括：本地户籍者可自愿购买城镇居民医疗保险；非本地户籍但实际居住工作者可选择以灵活就业身份参保。
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当法院冻结失业金后，您可以前往银行办理相关解冻手续。但具体的解冻时限需根据冻结原因判定。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，经查明确实与案件无关的查封、扣押、冻结财物，应在三日内解除，并归还给当事人。
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离职后，社保和公积金可转移至新单位或自行缴纳。停缴原单位社保，领取凭证后转入新单位或当地社保机构。冻结的公积金可凭相关证明提取。符合条件可申领失业保险金。养老保险和医疗保险可自主续缴或转至新单位续缴。
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社会保险与公积金的享有不局限于当地户籍居民，而是与退休后领取养老年金和公积金相关。个人可向户籍所在地的社保机构申请参保，选择养老保险和医疗保险；非当地户籍者则通过工作单位购买。单位缴纳可减轻个人负担。
