律师解析：
劳动者与用人单位建立
劳动关系，可以约定
试用期，但在试用期内，劳动者的
工资是不得低于用人单位相同岗位最低档工资或
劳动合同约定工资的百分之八十，如果按照百分之八十计算的工资低于用人单位所在地
最低工资标准的，试用期的工资按照最低工资标准计算。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
