骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工......
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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员工因工伤骨折需休养三个月,其权益如下:雇主需承担医疗费用,停工期间工资福利不变,若需他人照顾也由雇主负责。住院期间伙食补贴按当地工伤标准发放。对于生活不能自理的员工,停工期间的照料责任也由雇主承担。
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员工因病或非工作伤害需暂停工作治疗时,根据其在当前雇主的工作年限和实际工龄,享受3至24个月的医疗假期。工龄≤10年,雇主处工作≤5年享3个月假期,>5年享6个月;工龄>10年,雇主处工作≤5年享6个月,5<工作年限≤10年享9个月,10<工作年限≤15年享12个月,15<工作年限≤20年享18个月,工作年限>20年享24个月。
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为保障工伤权益,需先依法申请工伤认定并完成等级鉴定,确定赔偿。除停工留薪工资外,您还可要求支付医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及伤残补助金等。请依法向用人单位或社保机构提出。
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工地意外若致人员身亡,需支付丧葬津贴、家属抚恤金及一次性死亡津贴。一次性死亡补偿为上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍;丧葬补助金为六个月内该区域统筹地区上年度在岗职工月平均工资。家属抚恤金按职工工资比例支付,配偶40%,其他亲属30%,老人或孤儿10%。