律师解析：
员工急辞工企业不可以
扣工资，
劳动者主动提出
辞职，用人单位克扣劳动者的
工资是
违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一
定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿的。
劳动者违反本
法规定
解除劳动合同，或者违反
劳动合同中约定的
保密义务或者
竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担
赔偿责任。
因劳动者本人原因给用人单位造成
经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当
月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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