1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入:在离婚案件中多涉及抚养费,夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产,对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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公司提前安排年假并扣除相应工资需符合劳动法规定。员工病假时,工资扣除须遵守法律,支付不低于最低工资80%的病假工资。计算时遵循“就高不就低”原则,员工享社会保险福利。扣除前需与员工沟通,员工可申诉保护权益。
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离职员工若发现年终奖权益受侵害,应先检查公司内部规定或劳动合同是否明确约定年终奖金。若有,员工有权向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司履行契约义务。尽管法律未强制要求公司发放年终奖,但明确规定一旦有,即成为公司的契约义务。
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关于双休日工作薪酬,法律规定夜间加班需支付双倍工资作为补偿。除正常工作时间外,用人单位在员工延长工作时间、休息日工作且无法补休、法定节假日工作时,应分别支付至少150%、200%、300%的工资报酬。
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探讨周六加班薪酬计算:公休日工作无法补休时,需支付不少于正常工资二倍的薪资。按国家法规,月标准工作日为20.83天,每日8小时,周40小时,超出即算加班,周加班不得超36小时。非每周必休两天,只要周工作时不超40小时即可。公休日加班按200%付薪,平时加班按150%付薪。