律师解析：
单位拖欠工资，
劳动者无法要求单位支付“利息”。
但根据相关法律规定，对于
拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。
逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付
赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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