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工伤认定的期限有多久

时间:2024.02.25 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1069人
律师解析:
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。
法律依据:
《工伤认定办法》第二十条
 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。
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保险理赔要进行工伤认定。申请工伤认定的流程如下:一、申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。二、受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条......

用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部......

需要提交相关证明材料以及工伤认定表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 上下班途中发生交通事故能认定为工伤吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    上下班途中,如遇非自身主要责任的交通事故、公共交通事故,劳动者可认定为工伤。但若因个人过失导致事故且身受损害,主要责任者不被视为工伤。依据《工伤保险条例》,明确责任事故划分对工伤认定至关重要。

    浏览量:856 2024-06-18
  • 上班路上骑电瓶车摔伤能否认定为工伤

    法律咨询顾问

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    上班途中超速电车事故致伤,员工个人疏忽不属工伤。但如遭遇主要责任交通事故,或由公共交通工具事故引起,不论责任归属,依据《工伤保险条例》,可能被认定为工伤。非主要责任交通事故和公共交通工具事故致伤皆可视为工伤。

    浏览量:992 2024-06-18
  • 上班途中骑车摔伤是否构成工伤

    法律咨询顾问

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    您的工伤认定取决于事故原因:若因个人疏忽,不属于工伤;但如果因驾驶自行车发生的负主要责任交通事故,可能按《工伤保险条例》规定认定为工伤,前提是事故发生在上下班途中且非本人主要责任。公司会依法处理此次事件。

    浏览量:1244 2024-06-18
刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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  • 工伤认定要什么材料

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    根据相关法律规定,申请工伤鉴定需提交劳动关系凭证、工伤鉴定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明等资料。社会保险行政部门将在收到申请后60个工作日内进行工伤鉴定并作出决定。

  • 工伤认定申请书哪里去取

    1658人阅读

    要获取工伤认定申请书,请前往当地社会保险行政主管部门咨询并领取相关表格和材料。用人单位应在职工受伤或被诊断为职业病后30日内提交申请,否则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内完成申请。

  • 工伤认定了什么时间辞职最好

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    工伤鉴定后,员工可随时离职。为确保获得相应赔偿,建议在明确鉴定结果后决定离职。员工在职时可享伤残补助金,离职时则能获工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因此,建议员工在明确工伤情况后再做离职决策。

  • 临时工上班途中受伤算不算工伤

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    临时工在上下班途中因工作原因受伤,按照《工伤保险条例》,应认定为工伤。包括工作时间内在工作场所受伤,或工作前后在工作场所进行与工作相关的准备或收尾工作时受伤,以及因履行职务在工作场所内受到暴力或其他意外伤害。这些情况都应享受工伤保障待遇。