经国务院批准,从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取......
1、养老保险:单位21%,个人8%。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤保险。单位0.5%。5、生育保险。单位1%。6、住房......
社保的医疗是对疾病医疗的报销。对流产是不报的,人流就更不在保障范围之内了。(1)生育津贴:女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。(2)生育医疗费:女职工怀孕后......
浙江善能律师事务所
浙江善能律师事务所成立于2009年1月,距今已近15年,主任律师拥有28年资深执业经验,本所取名善能,出自中华传统瑰宝《道德经》“事善能,言善信,居善地”恪守“诚信天下、事尽善能”的执业理念,竭诚为当事人提供高效、优质的法律服务,着力实现当事人合法权益最大化,切实维护法律的正确实施,维护社会公平正义。
立即咨询1983人阅读
在法定工作经历的第一年,雇主依法为我提供了五项社会保障和一项住房基金。依据《劳动法》,劳动关系存续期间,雇主应为员工购买社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,因此,无论法律还是实际操作,雇主都应为试用期员工提供五项社会保险保障。
1407人阅读
员工非自愿离职,符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月,5-9年可领18个月,10年以上可领24个月。再就业后,缴费时间重计,未领期限可累加,但不超过24个月。
1365人阅读
按照社会保障体系规定,要享受基本养老金,需至少累积缴纳15年养老保险。员工按标准缴费,但最终待遇不仅取决于缴费金额,还与退休时累计缴费期限有关。对于医疗保险,员工需连续缴纳25年,退休后才可享受医疗费用报销权益。
1533人阅读
在签订合同过程中,充分沟通与协商是关键,双方需达成共识并签字确认,并妥善保存合同原件。若一方丢失合同,可通过协商重新签署或向法院提供证据维权。只要双方承认合同真实合法并按约履行,丢失合同影响不大。但对方违约时,需找其他有效证据支撑合同有效性及其条款。