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养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱，这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知，对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就......
养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......
工作满两年未签合同且未缴社保，员工可主张赔偿。未签合同的，应支付双倍工资作为补偿；未缴社保的，单位需补缴，无法补缴则支付相应现金。员工可提起申诉，单位须承担双倍工资赔偿责任。单位未缴社保，社保机构可依法处罚并敦促补缴。
失业金申请成功后，通常会在一个月内入账。社保局会在20个工作日内审核材料，成功后当月申请，次月发放。如遇人多或资料问题，审核周期可能延长，但最迟一个月内告知结果。审核时间约5个工作日。
深圳市人才住房申请条件：户口方面，申请人和配偶需有本市户籍，投靠子女获得户籍者仅可作为合格申请者之一。社保方面，需累计缴纳养老或医疗保险满五年，领军人才、新引进高级人才等需满三年，优抚或残疾家庭可忽略社保时间。补缴社保时间不计入累计缴纳时间。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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查询五险一金缴存状况，可咨询公司人力资源部门，或登录当地社保和公积金网站输入身份信息进行查询。如仍有疑虑，可致电当地社保和公积金管理部门咨询。操作简单，选择适合自己的方式即可。如遇问题，可向主管部门求助。
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关于未签劳动合同及未缴社保，是否影响应届生身份认定，我国相关法规规定，未签劳动合同且两年内无社保缴纳记录的，可视为应届毕业生。包括毕业未领证、停止学习但实习、领证未超择业期及当年毕业在校生等情形。普通高校应届毕业生还需通过全国统一招生考试且当年度毕业。
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劳动合同法规定，企业需在设立后30天内为员工开设社保账户，并每月为员工增减社保账户，准确申报社保缴费基数。企业可与银行、社保管理机构签订代缴协议，自动划扣社保费用，也可选择现金或支票缴费。
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领取失业金并不会影响退休金。失业金和退休金是两种不同的社会保险福利，它们之间并没有直接的联系。失业金是为了帮助失业人员度过难关而设立的临时性福利，而退休金则是基于个人在工作期间的缴纳记录和缴费年限来计算的长期福利。因此，领取失业金不会对退休金产生任何影响。
