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五险一金的缴费比例是如何规定的

时间:2025.02.14 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:989人
律师解析:
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;
医疗保险单位9%,个人2%+3元;
失业保险单位2%,个人1%;
工伤保险生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;
住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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李之帆律师

浙江银湖律师事务所

李之帆,浙江银湖律师事务所专职律师,具有较强的表达和沟通能力,拥有丰富的专业知识和实务经验,有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在执业过程中形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准的执业特点。成功代理了多起建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷、农村土地使用权纠纷等案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。注重解决实际问题,坚守律师执业道德,定价合适合理,不收取额外费用,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。

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