根据工作年限按照标准补偿,没有劳动合同不影响经济补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一......
没合同被辞退可以要求自用工之日起超过一个月起每月支付两倍的工资,同时可以按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
咨询该律师1694人阅读
关于预抵押登记的法律规定,当事人在签订房产或其他不动产物权交易合同后,为确保未来能顺利取得物权,可依据约定向登记机关申请预告登记。完成预告登记后,未经预告登记权利人同意,任何对该不动产物权的处置均无法律效力。这一制度旨在保护交易双方的权益,确保交易的合法性和安全性。
1199人阅读
接种疫苗是个人自主决定,任何组织不得强迫或强制要求成员接种。该单位做法非法,侵犯了员工的人身自由和基本人权,包括生命健康权及身体权。员工有权通过劳动争议调解、平等协商或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼等方式维护自身权益。
1970人阅读
如遇强制加班,应优先向劳动行政管理部门投诉。员工有权申诉,违规企业将面临警告、改正及罚款等处罚。用人单位需与工会和劳动者协商延长工作时间,每日加班一般不超过1小时。投诉需提供考勤记录、聊天记录等证据。例外情况包括自然灾害、事故威胁生命健康、设备故障影响生产活动等。
1564人阅读
因个人原因被辞退通常不能获得补偿。但如员工在以下情况被解职,公司应支付双倍于正常经济补偿的赔款:未接受职业健康检查或在疑似职业病诊断期间、因职业病或工伤失去或部分失去劳动能力、在法定医疗期内、女性员工在怀孕、生产和哺乳阶段、已在公司工作15年且距退休不足5年,以及其他法律规定的特殊情况。