不可以,不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉,但是可以依据调解书向法院申请强制执行。对于劳动纠纷案件,首先申请进行劳动争议仲裁,当事人仲裁裁决不服的,可以自收到......
申请劳动仲裁时所需材料:1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条......
有的,仲裁庭的调解书和人民法院的和解协议是具有强制执行效力的,如果对方不执行,劳动者可以申请强制执行。法律规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行......
北京志霖律师事务所
张懿丹,女,毕业于黑龙江大学法学专业,现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作,从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作,有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁(包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等)、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件,均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
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在答辩和法庭审理中,当事人有权提出时效抗辩。我国法律规定,劳动争议案件的申诉期限为一年,自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算。超过此期限提请仲裁,可能承担败诉后果。因此,当事人在法定时效内及时行使权利至关重要,以确保自身权益得到充分保障。法庭将尊重并保障这一法定权益的行使。
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申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算。期间,若向对方提出维权要求、向有关部门寻求救济或对方承诺履行义务,仲裁时效中断,从中断时起重新计算。
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只有法院执行庭有强制执行权。仲裁裁决书或法院判决书生效后,当事人可向执行庭申请强制执行。法院有权查封对方资产,如银行账户、车辆、设备及应收账款等。申请时需提供全面详尽的对方财产信息,以便法院迅速执行。
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执行费用计费标准如下:标的额10,000元以下,每件50元;10,000元至500,000元,按1.5%收费;500,000至1000,000元,按1%收费;超过1000,000元,按0.5%收费;超过部分按0.1%收费。无执行金额案件,每件50-500元。