申请劳动仲裁,要求单位赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......
老板不按时支付工资,可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队进行协调,如果协调不成再申请劳动仲裁。若仲裁决定下达后,双方任一方不同意都可以起诉到法院,或者用人单位拒不执行仲裁......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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临时工因公受伤,医疗费用应由雇佣公司承担。尽管临时工与用工者之间的合同关系被界定为劳务关系,但在事故双方无过失的情况下,应适用公平原则,由受益方在合理范围内补偿受害方经济损失。临时工岗位上的工伤应享受工伤保险待遇,由工伤保险基金和用人单位共同或独自承担。
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依据相关法规,欠薪超过50%但不足100%时,需由劳工事务机构强制公司支付额外补偿。若用人单位未履行劳动合同或违反工资发放规定,政府部门将要求限期支付欠款、加班费及经济补偿。否则,将强制用人单位支付50%-100%的赔偿金。
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劳动仲裁地点的选择遵循法律法规:劳动争议可向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。双方可自主决定递交申请的机构。若双方均向劳动合同履行地与用人单位所在地提出仲裁请求,通常由劳动合同履行地的仲裁委行使管辖权进行裁决。
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劳动仲裁案件处理时间可加速。法律规定,仲裁庭应在接到仲裁申请后45日内完成审理和判决,案情复杂可延长15日。劳动争议仲裁委员会需在5日内决定是否受理。通过优化流程和提高效率,可以缩短处理时间。