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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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本方案适用于公务人员、企业员工等，包括离职人员和残疾人士。因病或非因公受伤无法胜任工作且自愿提前退休者可申请。男性需满50周岁，女性需满45周岁，但退职无年龄限制。需缴纳养老保险费用15年以上。需提供有效医疗资料作为证明。
关于病假，需注意法律规定。医疗期从病休第一天起算，包括公共假期和节假日。员工医疗期长度因参工年限和服务年限而异，最短三个月，最长二十四个月。具体计算方法：工作不满十年、服务不满五年者，医疗期三个月；服务超五年者，六个月。工作已满十年、服务不满五年者，六个月；服务超五年但不足十年者，九个月。服务十年以上且超十五年者，十二个月；服务超十五年但未满二十年者，十八个月；服务已满二十年者，二十四个月。
企业员工内退需满足法定年龄要求，男性60岁、女性55岁。操作流程需双方充分理解并协商一致，涉及大面积内退应经职工代表大会深入讨论并达成共识，同时在工会监督下实施。
正常法定退休年龄 男性职工：60周岁。 女性职工(普通工人)：50周岁。 女性职工(管理技术岗位)：55周岁。 根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁; 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
企业富余职工：内退通常适用于企业中因生产经营困难而无法安排工作的富余职工。法定内退条件：根据中国国务院1993年第111号令的规定，法定内退条件是距法定退休年龄不足5年。国家法定退休年龄是男60岁、女55岁，因此法定内退条件即男55岁、女50岁。职工本人自愿：内退需要职工本人自愿申请。企业领导同意：企业领导需要同意职工内退的申请。劳动部门备案：内退程序需要经过劳动部门的备案。若是对企业内退条件最新规定有疑问的，参考下文。
