律师解析：
病假工资支付标准：
根据员工在本企业的
工龄按下述比例支付
工龄不满2年者，为本人
工资60%；
已满2年不满4年者，为本人工资70%；
已满4年不满6年者，为本人工资80%；
法律依据：
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
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