律师解析:
1.员工和公司都能
申请工伤鉴定。
2.若员工遭遇事故伤害,或被诊断、鉴定为
职业病,公司要在30天内向
社保部门提出
工伤认定申请。
特殊情况经社保部门同意,申请时间可延长。
3.若公司没按规定申请,员工、其
近亲属或工会组织可在1年内,直接向公司所在地社保部门申请工伤认定。
案情回顾:小许是某公司员工,工作时不慎受伤。公司认为事故责任在小许自身,且担心申请工伤认定会影响公司形象,在事故发生后30日内未向
社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为自己是在工作中受伤,属于
工伤,遂在事故发生后的第40天,自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,公司对此表示不满,双方产生争议。
案情分析:1、依据相关规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时间内申请,存在不作为情况。
2、若用人单位未按规定提出申请,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在事故发生后的第40天提出申请,符合法律规定,其申请权利应得到保障。
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