工伤九到十级伤残能赔偿多少钱

1.工伤九到十级伤残赔偿赔偿金额受多种因素影响。
2.九级伤残赔偿：
一次性伤残补助金为9个月本人工资；
解除劳动关系时，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.十级伤残赔偿：
一次性伤残补助金是7个月本人工资；
解除劳动关系时，也有一次性工伤医疗和就业补助金，按地方规定来。
4.其他赔偿：
可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费实报实销，停工留薪期工资照发。
各地赔偿差异大，要结合实际算。

案情回顾:

小朱和小胡是同一公司员工，二人在工作中受伤，分别被鉴定为九级和十级伤残。小朱认为公司应按较高标准赔偿，而公司以地方规定为由，主张按常规标准赔偿。小胡也对赔偿金额存在疑问，不清楚自己十级伤残具体能获得多少赔偿，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、九级伤残赔偿方面，小朱可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。在解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿，医疗费按实际发生报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
2、十级伤残赔偿上，小胡能得到7个月本人工资的一次性伤残补助金。同样在解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依地方规定。因各地经济水平及政策不同，赔偿金额需结合具体情况计算。