员工宿舍喝酒死亡公司是否赔偿

1.员工自行在宿舍饮酒，和工作无关，公司一般无需赔偿。
这是员工非工作时间的个人行为，公司通常没过错。
2.公司组织聚餐等活动，员工回宿舍后因过量饮酒死亡，若公司有劝酒等不当行为，或没尽到照顾义务，可能要担责赔偿。
3.员工因工作应酬在宿舍喝酒死亡，可能认定为工伤，公司需承担工伤赔偿责任。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司组织聚餐，聚餐结束后小朱回到员工宿舍。当晚小朱被发现因过量饮酒死亡。小朱家属认为公司组织聚餐且有人劝酒，公司应承担赔偿责任。而公司则称聚餐是正常活动，对小朱死亡没有过错，不应赔偿。

案情分析:

1、若小朱是在宿舍自行饮酒且与工作无关联，公司通常无赔偿责任，因其是个人非工作时间自主行为，公司无过错。但本案是公司组织聚餐，若公司在聚餐中有劝酒等不当行为，或未对醉酒的小朱尽到合理照顾义务，公司可能要承担一定赔偿责任。
2、若小朱是因工作应酬等工作原因在宿舍喝酒死亡，可能被认定为工伤，公司应承担相应的工伤赔偿责任。需进一步确认此次聚餐是否属于工作应酬性质，若属于，公司应承担工伤赔偿责任。