律师解析:
1.
工伤致单眼失明,一般认定为
七级工伤。
赔偿数额受多种因素影响。
2.赔偿项目包括:
一次性伤残补助金,为13个月本人
工资;
劳动合同终止或职工提出
解除合同,
工伤保险基金付一次性工伤医疗
补助金,单位付一次性
伤残就业补助金,具体标准各地不同。
3.还可能有
医疗费、
停工留薪期工资、
护理费等。
需先
工伤认定和
劳动能力鉴定,再准确核算赔偿,建议及时申请,按程序维权。
案情回顾:小许在工作期间不幸发生意外,导致一只眼睛失明。小许认为自己这种情况应认定为工伤并获得相应赔偿,但公司却对工伤认定存在异议,不愿积极配合赔偿事宜。小许希望公司按照规定给予合理赔偿,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据相关法律规定,工伤致一只眼睛失明一般可认定为工伤七级。小许符合此情形,有权
申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2、赔偿项目包括一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。若
劳动合同期满终止,或者小许本人提出
解除劳动合同,工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准按当地政府规定执行。此外,还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。小许应及时申请工伤认定,按法定程序维护自身权益,具体赔偿数额需结合实际情况详细计算。
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