单位没有申请工伤鉴定怎么办

1.若单位未及时申请工伤鉴定，职工或其近亲属可在事故发生或确诊职业病1年内，向用人单位所在地社保部门提出认定申请。
2.申请时要备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
社保部门受理后会调查核实。
3.认定为工伤后，可确定伤残等级并享受待遇。
职工应主动维权，按程序处理获赔偿保障。

案情回顾:

小许是某单位职工，在工作中意外受伤。单位未在规定时间内为其申请工伤鉴定。小许认为自己应享受工伤待遇，便打算自行申请。单位却称小许自行申请无效，只有单位申请才可以。小许不服，决定维护自己的权益，准备按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据相关法律，若单位未在规定时间内申请工伤鉴定，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以小许有权利自行申请。
2、小许申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，若认定为工伤，小许可依鉴定标准确定伤残等级，享受相应工伤待遇。单位称小许自行申请无效的说法不成立，小许应积极按法定程序进行工伤认定及后续处理。