农民工工伤事故如何处理

1.及时就医并保留医疗凭证，同时向用人单位报告工伤情况，这些凭证是索赔关键。
2.若单位未在规定时间申请工伤认定，本人或近亲属可在规定期限内向社保部门提出申请，申请时备好劳动合同等材料。
3.认定工伤后，根据劳动能力鉴定结果享受待遇。
单位未缴保险，费用由单位承担。
4.可与单位协商赔偿，协商不成通过仲裁或诉讼解决，注意收集劳动关系等证据维护权益。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工作时不幸遭遇工伤事故。他及时就医并保留了医疗凭证，随后向用人单位报告了工伤情况。然而，单位未在30日内申请工伤认定。小朱决定自己申请，在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出申请，提交了劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，小朱要求单位支付工伤保险待遇，但单位以已缴纳工伤保险为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，若单位未在规定时间内申请工伤认定，农民工本人或其近亲属可在1年内提出申请。小朱的申请符合这一规定，其申请程序合法。
2、被认定为工伤后，若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。本案中单位拒绝支付，小朱可收集劳动关系证明、工资收入证明等证据，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，以维护自身合法权益。