北京嘉维律师事务所
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员工在职期间突发脑梗,单位无权强制要求其辞职。法律有规定,员工突发脑梗等疾病,在医疗期内,单位不能解除劳动合同。过了医疗期,若员工无法从事原工作或新安排的工作,单位可依法解除合同,但需支付经济补偿金。

十级工伤可获得七个月的本人平均月缴费工资作为一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月内的平均月缴纳税款工资。工资超过当地职工平均工资300%时,按300%计;低于60%时,按60%计。

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