从银行辞职一般需赔多少钱

1.银行员工辞职是否赔钱及赔多少，要具体情况具体分析。
若与银行有合法有效的服务期协议，在服务期内辞职，可能要付违约金。
违约金按协议来，但不能超银行培训费用，也不能超服务期未履行部分分摊的培训费用。
如银行花5万培训，约定服务期5年，工作2年辞职，可能赔3万。
2.若没有服务期约定等法定情形，员工按法定程序提前30日书面通知银行辞职，一般不用赔偿。

案情回顾:

小许是银行员工，银行花费5万元为其进行专业培训，并约定服务期5年。小许工作2年后打算辞职，银行要求小许赔偿5万元违约金，小许认为赔偿金额不合理，双方因此产生争议。小许觉得自己不应赔这么多，而银行坚持要求按约定赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，存在服务期约定时，违约金数额不得超过银行提供的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此案例中银行花费5万进行培训，约定服务期5年，小许工作2年后辞职，尚未履行的服务期为3年，所以小许可能需赔偿3万违约金，而非银行要求的5万。
2、若不存在服务期约定等法定情形，员工按法定程序提前30日书面通知银行后辞职，通常无需向银行支付赔偿费用。但本案存在服务期约定，所以不适用此情况。