工作中意外伤害十级赔偿标准是多少

工作中意外受伤达十级，通常按工伤处理，赔偿情况如下：
1.一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗与就业补助金，标准由各地政府定，如北京是3个月上年度全市职工月平均工资。
3.停工留薪期工资待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月。
4.符合规定的医疗费从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期生活不能自理需护理的，由单位负责。

案情回顾:

小朱在工作期间遭遇意外伤害，经鉴定为十级伤残。公司认为应按普通人身损害赔偿处理，而小朱坚持按工伤处理，双方因此产生争议。小朱希望获得包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等在内的赔偿，公司则认为部分赔偿要求不合理。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工作中意外伤害达十级一般应按工伤处理。小朱在工作时受伤，符合工伤认定条件，应按工伤进行赔偿。
2、赔偿项目及标准有明确规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由地方政府规定；停工留薪期工资原福利待遇不变，一般不超12个月；符合规定的医疗费从工伤保险基金支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期护理由单位负责。小朱的赔偿诉求合理合法，公司应按规定进行赔偿。