10级工伤赔偿金额具体是多少

1.10级工伤赔偿金额受多种因素影响。
一次性伤残补助金按7个月本人工资算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗与就业补助金，各地标准不同。
像北京，分别是3个月上年度全市职工月平均工资。
3.停工留薪期工资待遇不变，单位按月发，一般不超12个月。
4.符合标准的医疗费从工伤保险基金支付。
此外还有护理费、住院伙食补助费等，可依实际算或咨询社保部门。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为10级工伤。公司支付了部分医疗费后，对于赔偿金额与小朱产生争议。小朱认为应按照相关规定给予一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。而公司则觉得部分赔偿标准过高，双方就赔偿金额难以达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，小朱有权获得此项赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，小朱可按当地标准主张。
3、停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，公司应依法支付。
4、符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费，应从工伤保险基金支付。小朱已产生的合理医疗费公司应协助处理。此外，小朱还可能享有护理费、住院伙食补助费等赔偿。