旧伤复发骨折的工伤赔偿是怎样

1.医疗赔偿：
旧伤复发骨折被认定工伤后，符合工伤保险相关标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助，以及经批准到外地就医的交通、食宿费，也能从基金报销。
2.停工补助：
工伤治疗停工期间，原工资福利不变，单位按月发放。
通常不超12个月，特殊情况可适当延长。
3.伤残补偿：
经鉴定有伤残等级，可享一次性伤残补助金。
离职时，还有一次性医疗和就业补助金。
要及时申请认定和鉴定，才能拿到赔偿。

案情回顾:

小许在工作中曾受过伤，一段时间后旧伤复发导致骨折。小许认为此次旧伤复发骨折应认定为工伤并获得相应赔偿，而公司却以旧伤并非此次工作直接导致为由，拒绝承担赔偿责任。双方因此产生争议，小许希望通过合法途径维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律规定，若旧伤复发骨折认定为工伤，治疗工伤所需符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付，包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通和食宿费用。小许若能认定工伤，这些费用应得到保障。
2、在停工留薪期内，小许原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。
3、若经劳动能力鉴定有伤残等级，小许可按不同等级享受相应一次性伤残补助金等，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。小许需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以获相应赔偿。