25年工龄工伤五级每月赔偿多少

1.工伤五级赔偿和工龄没关系，主要赔偿有这些：
一次性伤残补助金，按18个月本人工资算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴，若保留劳动关系且难安排工作，单位按月发，为本人工资的70%。
其他方面，可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
2.各地赔偿标准有别，具体金额要结合当地政策和本人工资确定。
可带材料咨询当地社保部门或律师，准确算赔偿。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为工伤五级。小许认为自己在单位工作多年，工龄长应获得更多赔偿，而单位则表示工伤五级赔偿与工龄无直接关联。双方就赔偿问题产生争议，小许要求单位按照自己的工龄给予额外赔偿，单位拒绝，小许遂寻求解决途径。

案情分析:

1、工伤五级赔偿主要赔偿项目及计算方式有明确规定，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；保留劳动关系且难以安排工作的，用人单位按月发本人工资70%的伤残津贴，此外还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
2、工伤五级赔偿与工龄无直接关联，赔偿数额需结合当地政策、本人工资等确定。小许以工龄长要求额外赔偿无法律依据，建议小许携带相关材料咨询当地社保部门或律师准确计算赔偿数额。