工伤保险是法定的待遇吗

1.工伤保险属于法定待遇。
境内企业、事业单位等组织及有雇工的个体工商户，要按规定为职工或雇工缴纳工伤保险费。
2.职工因工作受事故伤害或患职业病，经工伤认定可享受保险待遇；
经鉴定丧失劳动能力的，能享受伤残待遇，包含医疗康复、伤残、工亡等方面。
3.若用人单位未依法缴费，工伤事故发生后需自行支付保险待遇。
这是职工法定权益，受法律保障。

案情回顾:

小朱是某单位职工，工作期间因操作机器受伤。该单位未依法为小朱缴纳工伤保险费。小朱要求单位支付工伤保险待遇，单位却以各种理由推脱，认为不应由自己承担这笔费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，我国境内的企业等组织和有雇工的个体工商户，应依法参加工伤保险并为本单位职工缴纳工伤保险费。此单位未履行该义务，存在违法之处。
2、职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。小朱在工作中受伤，符合享受工伤保险待遇的条件。
3、用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以该单位应支付小朱工伤保险待遇，其推脱行为没有法律依据。