妻子给丈夫打工是否要发工资

1.妻子给丈夫打工，会形成事实上的劳动关系，丈夫应给妻子发工资。
2.按照法律，只要建立劳动关系，劳动者付出劳动，用人单位就得支付报酬，夫妻也不例外，双方劳动权益受法律保护。
3.若没发工资，妻子可要求丈夫按约定或法律支付。
有争议时，妻子收集工作记录等证据，先协商，协商不成可走劳动仲裁等法律途径维权。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻。小丽日常为小朱的生意帮忙处理各项事务，包括客户对接、账目管理等工作。然而，小朱一直未给小丽发放工资。小丽认为自己付出了劳动，小朱应支付相应报酬，而小朱觉得两人是夫妻，没必要算得这么清楚，拒绝支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，劳动者付出劳动，用人单位就有支付劳动报酬的义务，此规定不因夫妻身份而有例外。在本案中，小丽为小朱的生意付出了劳动，双方形成了事实上的劳动关系，小朱应当给小丽发工资。
2、若小朱未发工资，小丽作为劳动者有权要求小朱按照约定或法律规定支付工资。若协商不成，小丽可收集工作记录、工作成果等劳动相关证据，通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。