工伤轻伤三级赔偿金额是多少

我国工伤伤残等级没有“轻伤三级”，只有一到十级。
工伤赔偿要结合多方面因素，主要有：
1.一次性伤残补助金：
三级伤残赔23个月本人工资。
2.伤残津贴：
每月按本人工资的80%发放。
3.医疗费：
符合相关目录和标准的费用可报销。
4.停工留薪期工资：
原待遇不变，一般不超12个月。
5.生活护理费：
按自理障碍分三档，分别是统筹地区月均工资的50%、40%、30%。
具体赔偿要依实际情况，对照当地标准算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，他认为自己是“轻伤三级”，并要求单位按照此标准进行工伤赔偿。但单位表示我国工伤伤残等级中并无“轻伤三级”，只有一级至十级伤残分级。双方就伤残等级认定及赔偿金额产生争议，小朱希望获得高额赔偿，单位则需依据法定标准确定赔偿。

案情分析:

1、我国工伤伤残等级只有一级至十级，不存在“轻伤三级”的说法，因此小朱以“轻伤三级”要求赔偿缺乏法律依据。
2、工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。具体赔偿金额要依据实际情况，对照当地标准计算。单位应按照法定的伤残等级分级确定小朱的伤残等级，并据此进行赔偿。