工伤评不上等级公司该怎么赔偿

1.工伤未评上等级，公司也有赔偿责任。
治疗工伤期间，公司按原待遇发工资福利，停工留薪期一般不超12个月，伤情严重可延长。
2.需护理时，公司要安排护理，没安排则支付护理费。
3.医疗、康复费等按规定从工伤保险基金支付，公司没缴保险费，这些费用公司承担。
4.劳动者可就上述项目索赔，公司拒绝可申请劳动仲裁。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，经鉴定工伤评不上等级。公司认为无需承担赔偿责任，拒绝了小胡的赔偿请求。小胡认为，治疗工伤期间公司未按原待遇支付工资，且未安排护理也未支付护理费。此外，公司未依法缴纳工伤保险费，应承担医疗费用等。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，即便工伤评不上等级，公司也需承担一定赔偿责任。治疗工伤期间的工资福利公司应按原待遇支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。本案中公司未支付工资的行为违反法律规定。
2、若需护理公司应安排，未安排则需支付护理费，公司未安排护理也未支付费用同样违法。
3、治疗工伤的医疗费用等，如公司未依法缴纳工伤保险费，由公司承担。本案公司未缴纳保险费，应承担相关费用。若公司拒绝赔偿，小胡可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。