临时工能否获得工伤赔偿

1.临时工可获工伤赔偿。
按规定，各类企业和有雇工的个体工商户都要参加工伤保险，临时工和单位有劳动关系，工作中受伤或患职业病，都算工伤。
2.认定工伤有条件，比如工作时间和场所内，因工作受伤等。
被认定工伤后，临时工能享受医疗、康复费，停工工资、伤残津贴等工伤待遇。
3.申请工伤认定，单位要在事故发生或确诊职业病30日内提出，单位不申请，临时工或亲属、工会组织可在规定时长内提出。

案情回顾:

小胡是某单位临时工，在一次工作中，因机器故障导致手部受伤。单位认为小胡是临时工，不打算为其申请工伤认定和给予赔偿。小胡则认为自己与单位存在劳动关系，且是在工作中受伤，应认定为工伤并获得赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，临时工与用人单位形成劳动关系，在工作中因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。小胡在工作时因机器故障受伤，符合认定工伤的条件。
2、申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出，单位未申请的，小胡或其近亲属、工会组织可在1年内提出。若小胡被认定为工伤，可享受医疗救治和康复费用、停工留薪期工资等工伤待遇。