辞退补偿金可以离职当天结清吗

1.辞退补偿金可以在离职当天结清。
根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应一次性付清工资及相关补偿，离职当天结清符合规定。
2.不过，也可按双方约定的时间支付。
只要在合理期限内，且双方达成一致，晚于离职当天支付也是可行的。
3.若单位拒绝在合理时间支付，劳动者可通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉。

案情回顾:

小朱入职某公司一段时间后，公司因经营调整决定辞退小朱。小朱要求公司在离职当天结清辞退补偿金，但公司表示需按照内部流程，在次月工资发放日一并支付。小朱认为自己应在离职当天拿到补偿金，而公司坚持按流程走，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对于辞退补偿金的支付时间虽未明确规定必须在离职当天，但从保障劳动者权益角度，及时结清更合理。
2、本案中公司坚持按次月工资发放日支付，若流程过长可能损害小朱权益。小朱要求离职当天结清有一定合理性，公司应与小朱积极协商，寻求妥善解决办法，以保障劳动者合法权益。