公司放假工资要发放吗

1.法定节假日：
公司安排放假，需正常发放工资，这是劳动者应得权益。
2.非因劳动者原因停工：
在一个工资支付周期内，公司要按劳动合同规定标准支付工资。
3.员工请假放假：
像事假，公司可不支付期间工资；
病假则按公司规定支付病假工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作。公司因业务淡季决定放假半个月。放假结束后发工资时，小朱发现工资未足额发放，公司称放假期间没有工作所以不发工资。小朱认为放假是公司安排并非自己原因，公司应正常发放工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。本案中公司放假是因业务淡季并非小朱自身原因，且在合理范围内，所以公司应正常支付小朱放假期间的工资。
2、公司以小朱放假未工作为由不发工资的做法不符合法律规定，小朱有权要求公司补足放假期间的工资。