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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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解读《社会保险法》第二十七条：参与职工医保的个人，退休时如缴费达国家规定期限，即享医保待遇，不足则续缴。退休员工与雇主关系仅为劳务，雇主无需再为其支付社保费用，包括养老保险。即便雇主愿承担，法规也不允许办理养老手续。
依据法律规定，企业和员工必须参与社保制度。若公司未按规定为员工缴纳社保福利，将损害员工利益。员工可因此提出离职，并要求企业支付经济补偿。补偿金额根据员工服务年限计算，每满一年支付一个月基本工资的补偿金。
公司社保专员携带社保材料、公章及现金或支票，到所属社保机构申请缴费。在社保部门，专员需领取并填写补缴申请表。部门将审核员工的劳动合同和工资凭证，确定补缴金额。专员随后需现场以现金或支票完成补缴。
对于退休后重新任职获得的收入，需按照个人所得税法规定扣除相关费用，并按“工资、薪金所得”应税项目计缴个税。条件包括：劳动者与聘用方签订一年以上劳动合同，建立长期雇佣关系；劳动者因病、事假等原因不能工作时，仍享受固定或基本工资。
依据法律规定，企业和员工必须参与社保制度。若公司未按规定为员工缴纳社保福利，将损害员工利益。员工可因此提出离职，并要求企业支付经济补偿。补偿金额根据员工服务年限计算，每满一年支付一个月基本工资的补偿金。
