工伤轻伤一级私了要多少钱

1.工伤赔偿私了金额无固定标准，需综合多因素确定。
赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等，医疗费按实际算，停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付，护理费依护理依赖定，一级轻伤一次性伤残补助金是27个月本人工资。
2.私了金额受当地经济、职工工资影响。
建议先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定标准后协商，避免赔偿过低。
3.若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经初步诊断为一级轻伤。公司提出与小朱就工伤赔偿进行私了，但双方在赔偿金额上产生争议。公司认为应少赔，只愿意承担部分医疗费；而小朱觉得自己因伤无法工作，除医疗费外，还应有停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等赔偿，双方协商陷入僵局。

案情分析:

1、工伤赔偿私了金额需综合多因素确定，无固定标准。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生费用算，小朱的医疗费公司应承担。
2、停工留薪期工资通常职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，小朱在此期间的该工资公司也需支付。护理费根据护理依赖程度确定，一级轻伤对应的一次性伤残补助金为本人27个月工资，小朱有权获得相应赔偿。此外，私了金额受当地经济水平、职工工资收入等影响。建议小朱先申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿范围和标准后再协商，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。