工伤死亡赔偿怎么来算

1.工伤死亡赔偿分三部分：
丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算；
供养亲属抚恤金，配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资；
一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.申请赔偿，先做工伤认定。
认定后，用人单位或近亲属准备材料向社保经办机构申请。
若单位没交工伤保险，赔偿由单位出。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属要求用人单位给予工伤死亡赔偿。用人单位却以未为小朱缴纳工伤保险为由，拒绝承担赔偿责任。小朱家属认为，不管单位是否缴纳保险，都应按规定进行赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、申请赔偿需先进行工伤认定，认定为工伤后，由用人单位或近亲属准备材料向社保经办机构申请。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿依法由用人单位承担，所以小朱家属要求用人单位赔偿合理合法。