老板不发工资如何去告他

劳动者遇老板不发工资，可这样维权：
先尝试和老板协商，要求支付工资。
协商无果，向劳动行政部门投诉，部门会责令限期支付，逾期不付要加付赔偿金。
还能向劳动争议调解组织申请调解，若不愿调解、调解不成或不履行调解协议，可申请仲裁。
对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院起诉。
维权要备好证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条等。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月后，老板一直未发放工资。小朱与老板协商，要求支付工资，老板却以各种理由拖延。小朱无奈之下，不知该如何维权，与老板之间就工资支付问题产生了明显争议。

案情分析:

1、小朱遇到老板不发工资的情况，有多种维权途径。他可以先与老板协商，若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由该部门责令老板限期支付工资，若逾期不支付，老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后老板不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，还可向人民法院提起诉讼。不过维权时小朱要准备能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。