企业劳动争议律师收费多少

1.企业劳动争议律师收费不固定，受案件复杂程度、涉及金额、律所和律师资历等影响。
2.常见收费方式有两种，按件收费，简单案件几千元，复杂案件上万元；
按标的额比例收费，比例在5%-30%，金额越高比例越低。
3.还有风险代理收费，前期收基本办案费，后期按胜诉回款10%-30%收费。
4.建议与律师当面沟通收费，签订书面合同。

案情回顾:

小何所在企业与员工发生劳动争议，涉及赔偿金额。小何打算聘请律师处理，咨询了几位律师后发现收费差异较大。有的律师按件收费，简单案件收五千元，复杂案件收两万元；有的律师按标的额比例收费，标的额小的按25%收，标的额大的按8%收；还有律师提出风险代理，前期收两千元基本办案费，后期按胜诉回款20%收费。小何不知如何选择。

案情分析:

1、企业劳动争议律师收费无固定标准，受案件复杂程度、标的额、律所及律师资历等因素影响。按件收费适用于对案件金额不太看重，更关注案件整体处理的情况；按标的额比例收费则与案件涉及金额直接相关。
2、风险代理收费前期成本低，但后期若胜诉回款多，支付给律师的费用也会相应增加。小何应根据案件实际情况，与律师当面沟通，了解收费详情并签订书面合同，以保障自身权益。