竞业协议补偿金太少怎么办理手续

1.当竞业协议补偿金过低，可和原单位协商，说明补偿难以维持正常生活，要求提高补偿，同时保留沟通记录。
2.若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
准备好仲裁申请书、能证明劳动关系、竞业协议及补偿不合理的证据。
仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
3.若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉，法院会依法审理判决。

案情回顾:

小何曾与原单位签订竞业协议，协议约定了竞业限制期限及补偿金。在履行竞业协议期间，小何认为补偿金太少，无法满足其合理生活需求。小何向原单位提出提高补偿标准的要求，但双方未能就补偿金额达成一致，由此产生争议。小何决定通过法律途径解决问题。

案情分析:

1、当竞业协议补偿金太少时，劳动者可先与原单位协商，小何已按此步骤表明自身诉求并保留沟通记录，这是合法合理的维权方式。
2、若协商不成，小何可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、证明劳动关系及竞业协议存在的证据、证明补偿不合理的证据等材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
3、若小何对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，法院会依法审理并作出判决。