公司破产了欠员工的工资应该怎么办

1.公司破产时，员工工资会在破产财产里优先偿还。
破产财产先支付破产费用和共益债务后，接着支付员工工资、补助、抚恤费、社保费和补偿金。
2.员工维权方式：
一是及时向管理人申报债权，备好劳动合同、工资条等材料；
二是关注破产程序，参加债权人会议，了解分配方案；
三是对工资债权有异议，可先找管理人更正，不更正就向法院起诉。

案情回顾:

小朱、小李、小胡是某公司员工。公司经营不善宣告破产，三人面临工资无法拿到的困境。他们担心自身权益受损，不知工资能否得到保障，且不清楚该如何维权。公司管理人开始处理破产事宜，小朱等三人陷入是否能顺利拿到工资的争议中。

案情分析:

1、依据法律规定，公司破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先用于支付职工工资等费用，所以小朱等三人的工资依法应在破产财产中优先清偿。
2、小朱等三人可通过及时向管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料来维权。同时要积极关注破产程序进展，参加债权人会议，了解破产财产分配方案。若对工资债权有异议，可向管理人提出要求更正，管理人不予更正的，可向法院提起诉讼。