公司倒闭资产不足以清偿工资如何处理

公司倒闭资产难付工资，处理步骤如下：
第一步，公司进入破产程序，向法院申请破产。
法院受理后指定管理人，由其对公司资产清算评估。
第二步，清偿顺序上，员工工资优先。
资产先付破产费用与共益债务，再优先付工资。
若不够，按比例分给员工。
第三步，员工及时申报债权，备好劳动合同、工资条等材料。
对工资数额或清偿比例有异议，可向管理人提出或诉讼维权。

案情回顾:

小朱、小李等数名员工就职于一家公司。后该公司经营不善面临倒闭，资产似乎难以清偿员工工资。公司依法进入破产程序并向法院申请破产，法院受理后指定了管理人对公司资产进行清算评估。员工们及时申报债权，准备好相关材料。然而部分员工对工资数额和清偿比例存在异议，认为自己应获得更多工资，与管理人产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，员工工资属于优先受偿债权，公司资产在支付破产费用和共益债务后，应优先用于支付员工工资。若资产不足以全额支付工资，则按比例分配给员工。
2、员工准备劳动合同、工资条等材料申报债权是合法合理的维权方式。若员工对工资数额或清偿比例有异议，既可以向管理人提出，也能够通过诉讼方式维护自身权益。