工厂上班周末是双倍工资吗

1.工厂安排劳动者周末加班，若不能安排补休，需支付双倍工资。
这是因为法律规定，休息日安排工作又无补休的，要支付不低于工资200%的报酬。
2.若工厂及时安排了补休，就不用支付双倍工资。
3.劳动者自愿在周末到工厂工作，并非工厂安排加班，工厂无需支付双倍工资。

案情回顾:

小许在某工厂工作，工厂因生产需求安排小许周末加班。之后，工厂未给小许安排补休，小许要求工厂支付双倍工资，工厂却认为小许是自愿加班，拒绝支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。此案例中工厂安排小许周末加班且未安排补休，若情况属实，工厂应支付双倍工资。
2、工厂称小许是自愿加班所以不支付双倍工资，需提供证据证明小许加班并非工厂安排。若无法证明，工厂拒绝支付双倍工资的理由不成立。