劳动仲裁的申请流程和费用由谁承担

劳动仲裁申请流程：
1.准备材料。
准备好申请书和相关证据，申请书要写清双方信息、仲裁请求和事实理由。
2.提交申请。
向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提交申请。
3.等待受理。
仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内送申请书副本给对方并组仲裁庭。
4.开庭裁决。
仲裁庭安排开庭并通知双方，审理后作出裁决。
费用方面，劳动仲裁不收费，经费由财政保障。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，小朱认为公司无故克扣其工资，多次与公司协商无果后，决定申请劳动仲裁。公司则坚称是因小朱工作失误给公司造成损失才进行扣薪。小朱准备好载明双方信息、仲裁请求及事实理由的申请书和相关证据，向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交申请。

案情分析:

1、小朱申请劳动仲裁的流程符合法律规定。他先准备了申请书及相关证据，再向有管辖权的仲裁委提交申请。仲裁委收到申请后，会在规定的5日内决定是否受理，受理后也会按程序在5日内将申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭，最后安排开庭审理并作出裁决。
2、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，所以小朱和其公司申请劳动仲裁无需缴纳费用。