加班可以超过36小时吗

1.通常，加班每月不能超36小时。
单位因生产经营需延长工时，要和工会、劳动者协商，一般每天不超1小时；
特殊情况每天不超3小时，每月累计不超36小时。
2.特殊情形如遇灾害、事故等威胁生命财产安全需紧急处理的，不受此限制。
3.单位违法延长工时，劳动行政部门会警告、责令改正，还可罚款。
劳动者遭遇超时加班，可向劳动监察部门投诉。

案情回顾:

小许在一家公司工作，近期公司业务繁忙，要求小许连续加班。一个月内，小许累计加班时长达到了40小时，远超每月36小时的限制。小许向公司提出异议，认为公司超时安排加班损害了自己的权益，但公司以业务紧急为由拒绝调整。小许不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动法》，一般情况下用人单位延长工作时间每月不得超过三十六小时，此公司安排小许加班时长已超过该限制，属于违法行为。
2、本案中公司不存在如发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康和财产安全需紧急处理的特殊情形，不能突破加班时长限制。
3、小许作为劳动者，遭遇超时加班情况，可向劳动监察部门投诉维权。劳动行政部门有权对该公司给予警告，责令改正，并可以处以罚款。