律师解析:
1.
申请工伤认定:
事故发生30日内,单位应向
社保部门提出申请;
单位未申请的,伤者或
家属可在1年内自行申请。
2.进行
劳动能力鉴定:
治疗稳定后,若存在残疾、影响劳动能力,需做鉴定。
八根肋骨骨折大概率为
九级伤残,以实际鉴定结果为准。
3.确定
赔偿项目与金额:
赔偿含
医疗费、停工
工资等,九级伤残有9个月本人工资的
一次性伤残补助金。
解除劳动关系,还有其他两项
补助金,标准按省级规定。
4.协商或维权:
先和单位协商,协商不成,可
仲裁、
诉讼。
案情回顾:小朱在工作中不幸遭遇事故,导致肋骨骨折八根。单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。小朱认为自己应被认定为
工伤并获得相应赔偿,但单位却以各种理由拖延,不积极配合赔偿事宜。小朱遂决定自行申请工伤认定并要求赔偿。
案情分析:1、根据相关法律规定,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工或其
近亲属可在1年内自行申请。本案中单位未按时申请,小朱有权自行申请。
2、认定工伤后,经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定。小朱肋骨骨折八根可能达九级左右
伤残,若鉴定为九级伤残,可获得包括医疗费、
停工留薪期工资、
护理费等赔偿项目,还有9个月本人工资的一次性伤残补助金。解除或终止
劳动关系时,还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。小朱可先与单位协商赔偿,协商不成,可通过劳动仲裁、诉讼解决。
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